2025 NEXT PICK : 취업 시뮬레이션 리그

경진대회 개요

실전 채용 프로세스를 경험하며 당신의 가치를 증명하세요.

모집 대상

국립한밭대 재학생,
휴학생, 유예생 모두

접수 마감

2025. 11. 14.(금) 23:59

운영 기간

2025. 10. 20. (월) ~ 12. 8. (월)

총 상금 규모

약 350만원 규모

시상 내역 (총 63명)

📢 대상부터 입선까지는 2차 심사 후 최종선정되며, 참가상은 서류 적격 여부 통과자 중 선착순 지급

대상

500,000원

1명

최우수

각 400,000원

2명

우수

각 200,000원

3명

장려

각 100,000원

4명

입선

네이버 페이 5만원권

5명 (모바일 쿠폰)

참가상

네이버 페이 2만원권

48명 (모바일 쿠폰)

주요 일정

단계별 미션을 통해 최종 NEXT PICK에 도전하세요.

📢 하기 일정은 접수 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

STEP 1

서류 접수 마감

~ 2025. 11. 14.(금) 23:59

온라인 구글 폼으로 신청서 및 출품작 제출

STEP 2

1차 심사(서류평가)

2025. 11. 17. (월) ~ 11. 20. (목)

취업지원관 평가 (적격 여부 + 내용 평가)

STEP 3

1차 심사 결과발표

2025. 11. 21. (금) 15:00

최종 15명 선발 (1.5배수)

STEP 4

1:1 비대면 면접 컨설팅

2025. 11. 22. (토) ~ 12. 3. (수)

본선 진출자 15명 대상 (1인 1회 60분, 비대면)

STEP 5

2차 심사(모의면접)

2025. 12. 5. (금)

사전공개 질문 + 현장 질문 (SO동 416호)

FINAL

최종결과 발표

2025. 12. 8. (월) 16:00

대학일자리본부 홈페이지·SMS 발송

평가 기준 & 작성 가이드

합격을 위한 핵심 전략과 평가 기준을 확인하세요.

경험정리 가이드

🚀 아래 시트를 이용해서 경험 소스를 구체화 할 수 있어요. 😁

이 시트는 여러분의 다양한 경험(수업, 프로젝트, 아르바이트, 동아리 등)을 체계적으로 정리하고, 각 경험에서 얻은 역량과 성과를 명확하게 파악하는 데 도움을 줍니다. STAR+F/I 기법에 맞춰 작성해보세요!

경험정리 DB 만들기 시트 바로가기

* 구글 계정 로그인이 필요할 수 있습니다.

이력서: 6초 안에 사로잡는 법

평균 검토 시간 6초! 첫인상에서 직무 적합성을 명확히 보여줘야 합니다.

5가지 치명적 실수 피하기

공란 방치: 성실성 의심! "해당 없음" 명시.
역순 오류: 과거보단 현재! 최신순 정렬 필수.
무관 정보 상단 배치: 첫 3초가 중요! 직무 핵심 역량 먼저.
단순 나열: 결과가 없다! "처리 속도 40% 개선" 처럼 정량화.
오타/오류: 신뢰도 하락! 최소 3회 검토.

경험 작성: STAR + F/I 기법

Situation (상황): 프로젝트 배경
Task (과제): 주어진 역할/목표
Action (행동): 구체적 실행 (기술/도구 명시)
Result (결과): 정량적 성과 (숫자 필수!)
Feeling/Insight (배운점): 깨달음, 통찰

ATS 통과 전략

키워드 추출: 채용 공고 분석 → 핵심 키워드 3~5개 선정.
전략적 배치: 핵심 역량, 프로젝트 경험에 3회 이상 자연스럽게 포함.

자소서: 문항별 핵심 공략

ATS 필터와 인사담당자의 마음을 모두 사로잡는 자소서 전략입니다.

항목 1: 직무 선택 계기 & 준비 노력 (900자)

평가 의도: 직무 진정성, 체계적 준비 과정

추천 구조: 1) 직무 선택 계기(경험 기반) → 2) 역량 학습 과정(수업, 자격증) → 3) 심화 경험(STAR+F/I, 성과 중심)

항목 2: 협업 및 기여 경험 (900자)

평가 의도: 조직 적합성, 갈등 해결 능력 ('나'의 역할 중심)

추천 구조: 1) 협업 상황/목표/역할 → 2) 갈등 상황 & '나'의 해결 노력 (구체적 행동) → 3) 팀 성과(정량적) & 배운 점

항목 3: 목표 달성 경험 (800자)

평가 의도: 끈기, 문제 해결 능력 (성공담 < '실패→극복' 스토리)

추천 구조: 1) 목표 설정 배경 → 2) 장애물 & 실패 원인 분석 → 3) 창의적 해결 방법 → 4) 최종 성과(Before/After) & 교훈

항목 4: 입사 후 성장 목표 & 계획 (600자)

평가 의도: 현실적 성장 계획, 조직 기여 가능성 (추상적 목표 금지)

추천 구조: 1) 단기(1~2년): Junior 전문가 목표 → 2) 중기(3~5년): Specialist 목표 → 3) 구체적 실행 계획(학습, 자격증 등)

1차 서류 심사 평가표 (110점 만점)

평가항목	내용	배점
직무 이해도 & 적합성	직무 요구 역량 연계성, 구체적 목표	30
경험의 구체성	STAR+F/I, 정량적 성과(숫자≥3), 역할 명확성	30
차별화된 강점	독창적 접근, 문제 해결(실패→개선→성과)	15
논리적 구성	단락 구성, 핵심 전달력(두괄식), 맞춤법	15
조직 기여 가능성	입사 후 기여 방안, 현실적 성장 계획(3/5년)	10
기본 항목 합계		100

가점 항목 (최대 10점)

가점 항목	내용	배점
AI 특강 수강	ZOOM(2개), H-MOOC(3개) 이수 여부	최대 5
취업 상담	대학일자리본부 입사서류 컨설팅 완료 여부	4
사진 첨부	이력서 내 3x4cm 증명사진 첨부 여부	1
가점 합계		최대 10

※ 최종 점수 = 기본 점수 + 가산점

2차 모의면접 심사 평가표 (100점)

평가항목	내용	배점
직무역량 & 전문성	직무 이해도, 실무 적용 가능성, 산업 트렌드 이해	30
의사소통 & 논리적 사고	질문 의도 파악, 논리적 답변 구조, 근거 제시	30
문제해결 & 상황 대응력	현장 질문 대응, 창의적 해결, 비판적 사고	20
조직 적합성 & 협업 태도	조직 이해도, 팀워크, 갈등 해결 방식	10
열정 & 성장 가능성	지원 동기 구체성, 학습 태도, 장기 비전	10
합계		100

공통질문 사전공개

2차 심사(모의면접)에서 진행하는 공통질문 2개를 사전 공개합니다.

#	공통질문 내용
1	지원 직무 수행에 직접 연결된 경험 한 가지를 구조화(STAR 등)하여 설명하고, 그 경험에서 얻은 역량이 입사 후 업무에 어떻게 적용될지까지 구체적으로 말해보세요.
2	최근 6개월 내 해당 산업/직무 트렌드 1~2개를 근거(자료/사례)와 함께 설명하고, 그에 대응해 본인이 실행한(또는 실행 중인) 학습/프로젝트/포트폴리오 등 보강 계획을 제시해 주세요.

참여 가이드

가산점 획득, AI 활용, 면접 준비까지! 합격 가능성을 높이는 모든 전략.

가산점 획득 전략 (최대 10점)

총 10점의 가산점은 당락을 결정할 수 있는 중요한 요소입니다. 아래 항목들을 확인하고 꼭 챙기세요!

AI 활용 특강

최대 +5점

실시간 ZOOM 특강 (각 1점)

ATS 이해 & 이력서 완성
2025. 11. 03. (월) 18시
신청
AI 역량검사 패턴 해독
2025. 11. 05. (수) 18시
신청

상시 H-MOOC 특강 (각 1점)

기업분석 & 직무역량 파악
경험정리 DB 만들기
빠른 자소서 초안 작성

H-MOOC 수강 방법

취업 컨설팅 상담

+4점

대학일자리본부 전문 컨설턴트의 1:1 피드백으로 서류 완성도를 높이고 가산점도 받으세요.

마감: 2025. 11. 13.(목)까지 상담 완료 필수!

Tip: 지원자가 몰려 원하는 시간에 상담이 불가할 수 있음을 알려드립니다.

상담 신청 방법

증명사진 첨부

+1점

이력서 양식에 3x4cm 규격 사진 첨부 시 인정됩니다.

AI 활용 가이드: Co-pilot처럼 사용하기

중요: AI는 '조수'이지 '대필 작가'가 아닙니다. AI 생성 내용을 그대로 제출 시, 독창성 부족으로 감점될 수 있습니다. 반드시 본인의 경험과 생각으로 '인간미'를 더하세요. (AI 생성 의심도 30% 이하 목표)

AI 실전 프롬프트 (H-MOOC AI 활용)

정확한 역할 부여와 평가 기준 제시로 AI 피드백 품질을 높여보세요.

프롬프트 1: 경진대회 평가표 기반 피드백

당신은 2025 NEXT PICK 경진대회 심사위원입니다.
아래 【경진대회 평가표】를 기준으로, 제가 작성한 【자소서 답변】을 100점 만점으로 채점하고, 각 항목별 점수와 함께 점수를 높이기 위한 구체적인 개선안 3가지를 제시해주세요.
【지원 정보】

지원 직무: [예: 현대모비스/자율주행 시스템 설계]

【자소서 문항 및 답변】

문항: [자소서 문항 복사]
답변: [내가 작성한 답변 붙여넣기]

【경진대회 평가표 (100점 만점)】

직무 이해도와 적합성 (30점): 직무기술서 키워드 포함, 역량 연계성
경험의 구체성 (30점): STAR+F/I 기법, 정량적 성과(숫자≥3)
차별화된 강점 (15점): 독창적 접근법, 실패-개선-성과 스토리
논리적 구성 (15점): 단락별 주제 명확성(두괄식), 맞춤법
조직 기여 가능성 (10점): 입사 후 구체적 기여 방안, 3~5년 목표

【피드백 형식】
종합 점수: []/100 점

경진대회 합격 가능성: [대상 후보/본선 진출 유력/탈락 위험]

항목별 점수 및 피드백
1. 직무 이해도 ([]/30점)

잘한 점:
개선 필요:

2. 경험의 구체성([]/30점)

잘한 점:
개선 필요:

3. 차별화된 강점 ([]/15점)

잘한 점:
개선 필요:

4. 논리적 구성 ([]/15점)

잘한 점:
개선 필요:

5. 조직 기여 가능성 ([]/10점)

잘한 점:
개선 필요:

최우선 개선 사항 3가지




3.

프롬프트 2: 'AI 느낌' 제거 및 인간미 부여

당신은 채용 전문가입니다.
아래 자소서에서 "AI가 쓴 것 같은 느낌"을 제거하고, 더 인간적이고 진정성 있는 표현으로 수정해주세요. 수정 시 각 부분별로 [AI 느낌 원문] → [개선안] (수정 이유:) 형식으로 설명해주세요.
【작성 내용】
[수정하려는 자소서 내용 붙여넣기]
【AI 느낌 체크리스트】

과도하게 격식적이거나 딱딱한 표현
진부한 클리셰 (예: "끊임없이 노력", "최선을 다해")
구체성 없는 추상적 표현 (예: "많은", "다양한")
개인의 목소리나 감정이 느껴지지 않는 부분
AI 특유의 접속사 (예: "이에 따라", "나아가")

면접 준비 TIP: 당신을 NEXT PICK으로 만들 전략

사전 공개된 공통 질문 2가지에 대한 답변을 미리 준비하여 면접관을 사로잡으세요.

경험 구조화 (공통 질문 1 대비)

우승 전략 3가지

전략 1: 실패 → 극복 스토리

"3개월간 팔로워 50명에서 안 늘었습니다. 완전 망하고 있었죠.
팔로워 50명 전원한테 DM 보냈더니 '선배 취업 후기'를 원하더라고요.
콘텐츠 방향 바꿔서 3개월 후 2,300명 됐습니다."

→ 같은 경험, 완전히 다른 임팩트

전략 2: 역발상

"공모전 3번 떨어진 얘기 하겠습니다.
수상작 30개 분석했더니 '아이디어'보다 '실행력+숫자'가 중요하더라고요.
4번째도 떨어졌지만, 이 과정에서 배운 게 제 강점이 됐습니다."

→ 실패가 오히려 강렬함

전략 3: 돈 쓴 경험 (최강)

"제 돈 30만원 써서 광고 돌려봤습니다.
메타 15만원: 클릭당 350원, 전환율 1.2% / 구글 15만원: 클릭당 890원, 전환율 0.4%
근데 구글 유저가 체류시간 3배 길었어요. '싼 게 아니라 타겟이 맞아야 한다' 깨달았습니다."

→ 돈 쓴 사람 vs 안 쓴 사람 = 비교 불가

답변 구조 (2분 30초)

[0~10초] 훅: "제 돈 30만원 날린 얘기 해도 될까요?"


[1030초] 문제 상황: "작년 11월, ○○ 프로젝트에서 예산 30만원, 기간 2주, 팀원 경험 전무"
[3060초] 시도 1 → 실패: "처음엔 ○○ 방법 시도했는데 완전 망했어요. 전환율 0.1%밖에 안 나왔거든요."
[60100초] 시도 2 → 성공: "방향 바꿔서 세 가지 했습니다. 첫째, [액션+숫자] 둘째, [액션+숫자] 셋째, [액션+숫자]"
[100120초] 결과 + 인사이트: "결과: [숫자] 달성 / 발견: [본인만의 인사이트]"
[120140초] 현재진행형 + 직무 연결: "지금은 [진행 중 프로젝트] 하고 있고, 입사 후 [구체적 기여 방식]"
[140150초] 펀치라인: "실패하면서 배운 게 더 많았고, 그게 제 가장 큰 자산입니다."

트렌드 분석 (공통 질문 2 대비)

우승 전략 3가지

전략 1: 역트렌드

"AI 자동화가 대세라는데, 오히려 '인간 터치' 마케팅이 부상하고 있습니다.
틱톡 '#unfiltered' 해시태그가 전년 대비 340% 증가. 날것 영상이 평균 조회수 2.3배 높습니다.
제가 3개월간 테스트한 결과..."

→ 남들이 "AI"라고 할 때 "반AI"

전략 2: 초구체적

"숏폼 커머스가 아니라, '네이버 클립 vs 틱톡 구매 패턴 차이'입니다.
네이버: 68% 검색 후 구매 / 틱톡: 92% 추천 피드 구매 (출처: 오픈서베이 2024.2월)
두 플랫폼에 같은 영상 올려서 테스트했습니다..."

→ "숏폼" 말고 "네이버 vs 틱톡 차이"

전략 3: 실패 트렌드

"OTT 시장 성장한다는데, 실은 '구독 피로도'가 심각합니다.
평균 구독 개수 2.8개→2.1개 감소 / 2030 41% 매달 취소/재가입 반복 (출처: DMC미디어 2024.3월)
구독 취소자 50명 인터뷰했습니다..."

→ "성장" 말고 "문제점"을 트렌드로

근거 레벨 (높을수록 신뢰도 UP)

레벨 1 (50점): "뉴스에 따르면..."
레벨 2 (70점): "오픈서베이 2024.2월 리포트, [숫자]"
레벨 3 (85점): "제가 직접 50명 설문조사"
레벨 4 (95점): "제 돈 30만원 써서 광고 테스트"
레벨 5 (100점): "현직자 3명 인터뷰"

답변 구조 (2분 30초)

[0~15초] 훅: "AI가 대세라는데, 정말 그럴까요?"
[1545초] 트렌드 제시: "[구체적 트렌드]가 [시기]부터 [변화] / 근거 1: [출처+숫자] / 근거 2: [기업 사례] / 근거 3: [비교 데이터]"
[4575초] 검증: "직접 [방법]으로 테스트했습니다. / 결과 1: [숫자] / 결과 2: [숫자] / 발견: [예상과 달랐던 점]"
[75110초] 실행 내역: "1단계 완료: ✓ [활동+증거] / 2단계 진행 중: → [프로젝트명] / 3단계 향후 2주: → [날짜]까지 [목표]"
[110130초] 직무 연결: "[회사 현황]에 제 [경험] 적용 가능 / [회사 뉴스] 봤을 때 제 [프로젝트]가 필요한 시점"
[130~150초] 펀치라인: "트렌드를 아는 것과 해보는 건 다르더라고요. 저는 이미 해보고 있습니다."

산업/직무 트렌드 조사 사이트

KIND (기업 IR 자료): https://kind.krx.co.kr/...
네이버증권 (전자공시, 산업분석리포트): https://finance.naver.com/
캐치 (기업분석리포트 - 회원가입 필요): https://www.catch.co.kr/...

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. AI를 활용해서 자소서를 쓰면 탈락하나요?

A: AI는 도구입니다. 초안 작성, 교정 등에는 활용하되, 반드시 본인의 경험과 생각으로 '인간미'를 더해야 합니다. 대학일자리본부 AI진단 콘텐츠로 "맞춤법, AI 생성 의심도"를 점검하세요.

📌 대학일자리본부 홈페이지 > AI진단
https://zrr.kr/Qw0GHb

Q. 경험이 별로 없는데 어떻게 쓰나요?

A: 양보다 질입니다. 단 하나의 경험이라도 STAR+F/I 기법으로 깊이 있게 서술하고 직무 연관성을 연결하면 충분합니다. 수업 프로젝트, 동아리, 자격증 준비 과정도 좋습니다.

Q. 이력서와 자소서 중 뭐가 더 중요한가요?

A: 이력서 완성도가 우선입니다. 이력서(적격 심사)를 통과해야 자소서(본 평가 100점)가 평가됩니다. 둘 다 중요하지만, 기본 요건(이력서)을 먼저 완벽히 갖춰야 합니다.

Q. 본선 진출(15명)하면 무조건 상을 받나요?

A: 66% 확률로 수상합니다. 본선 진출 15명 중 10명이 시상 대상(대상~입선)입니다. 모의면접만 성실히 임하면 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

Q. AI 특강 가산점을 놓쳤는데 어떻게 하죠?

A: H-MOOC 특강(3종)은 상시 수강 가능합니다! 지금 바로 수강하세요. ZOOM 특강을 놓쳤다면 다른 가점(컨설팅 4점, 증명사진 1점)을 꼭 챙기세요.

경진대회 양식 & 출품하기

접수 마감: 2025. 11. 14.(금) 23:59

지금 바로 출품하기 (구글 폼)

필수 제출 양식

【붙임1】 참가신청서

HWP 형식 • 필수 작성

【붙임2】 이력서 및 자기소개서

HWP 형식 • 필수 작성

한글 프로그램이 없다구요?

아래 방법을 따라 네이버 MYBOX에서 HWP 파일을 편집할 수 있습니다.

네이버 MYBOX (https://mybox.naver.com/) 접속
다운로드한 HWP 양식 파일을 드래그하여 업로드
업로드된 파일을 열고 상단의 '웹 버전으로 편집' 클릭

출품 전 최종 체크! (자동 탈락 방지)

파일 형식

HWP 또는 HWPX만 가능 (PDF, Word X)

파일명 (필수!)

[붙임1] 참가신청서_학과_학번_이름.hwp
[붙임2] 이력서 및 자기소개서_학과_학번_이름.hwp

양식 준수

지정 글꼴/크기 변경 절대 금지

필수 기재

이력서/자소서 상단 지원 기업/직무명 명확히 기재

가산점(+1점)

이력서 양식 내 3x4cm 증명사진 첨부

2025년 NEXT PICK:취업 시뮬레이션 리그

수많은 경쟁자 속, 차별화된 당신의 빛★ 이 리그가 끝나면 기업의 NEXT PICK은 당신입니다.

경진대회 개요

모집 대상

접수 마감

운영 기간

총 상금 규모

시상 내역 (총 63명)

대상

최우수

우수

장려

입선

참가상

주요 일정

서류 접수 마감

1차 심사(서류평가)

1차 심사 결과발표

1:1 비대면 면접 컨설팅

2차 심사(모의면접)

최종결과 발표

평가 기준 & 작성 가이드

경험정리 가이드

이력서: 6초 안에 사로잡는 법

5가지 치명적 실수 피하기

경험 작성: STAR + F/I 기법

ATS 통과 전략

자소서: 문항별 핵심 공략

1차 서류 심사 평가표 (110점 만점)

가점 항목 (최대 10점)

2차 모의면접 심사 평가표 (100점)

공통질문 사전공개

참여 가이드

가산점 획득 전략 (최대 10점)

AI 활용 특강

실시간 ZOOM 특강 (각 1점)

상시 H-MOOC 특강 (각 1점)

취업 컨설팅 상담

증명사진 첨부

AI 활용 가이드: Co-pilot처럼 사용하기

추천 워크플로우 (6단계)

AI 실전 프롬프트 (H-MOOC AI 활용)

프롬프트 1: 경진대회 평가표 기반 피드백

프롬프트 2: 'AI 느낌' 제거 및 인간미 부여

면접 준비 TIP: 당신을 NEXT PICK으로 만들 전략

경험 구조화 (공통 질문 1 대비)

우승 전략 3가지

전략 1: 실패 → 극복 스토리

전략 2: 역발상

전략 3: 돈 쓴 경험 (최강)

답변 구조 (2분 30초)

트렌드 분석 (공통 질문 2 대비)

우승 전략 3가지

전략 1: 역트렌드

전략 2: 초구체적

전략 3: 실패 트렌드

근거 레벨 (높을수록 신뢰도 UP)

답변 구조 (2분 30초)

산업/직무 트렌드 조사 사이트

자주 묻는 질문 (FAQ)

경진대회 양식 & 출품하기

필수 제출 양식

한글 프로그램이 없다구요?

출품 전 최종 체크! (자동 탈락 방지)

2025년 NEXT PICK:
취업 시뮬레이션 리그

수많은 경쟁자 속, 차별화된 당신의 빛★
이 리그가 끝나면 기업의 NEXT PICK은 당신입니다.